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其他資訊

 

 

  ★  培養愛心和樂於助人的精神

  本書是以十二生肖的龍為故事主角,並配合品德教育為架構的品德繪本。透過故事中心地善良的小龍,不惜犧牲自己生命,幫助受旱災所苦的百姓的精采內容,培養孩子保有一顆慈悲的心和樂於助人的精神。此外,在故事後附有「十二生肖博物館-龍五叔開講」的趣味單元,和一片故事導讀CD,讓孩子透過閱讀和聆聽,快樂學習。

 

 

  • 出版社:世一    新功能介紹
  • 出版日期:2008/02/13
  • 語言:繁體中文

 

其他新聞

▲教士對牧田和久重新燃起興趣。(圖/記者季相儒攝) 記者潘泓鈺/綜合報導 「西武潛水艇」牧田和久大聯盟有望!申請入札後等待將近一個月的時間,6日傳出聖地牙哥教士對重新對這位33歲下勾投手燃起興趣,有機會成為這個休賽期大谷翔平、平野佳壽之後,第3位進軍大聯盟的日籍球員。 連續兩年在日職繳出25個以上中繼點成功的下勾投手牧田和久,在大谷翔平之後申請入札挑戰大聯盟,雖然一開始就傳出教士、遊騎兵對他有興趣,但歷經將近一個月遲遲沒有下文,也傳出牧田和久若是沒有美職球隊申請將回到西武,就在6日教士重新對他燃起興趣。 1984年出生,下勾投手牧田和久現年33歲,日職生涯7年,戰績53勝49敗,25次救援成功,54次中繼成功,生涯平均防禦率2.83,本季出賽58場,繳出勝3敗28次中繼成功,防禦率2.30,2013、2017年曾經2度入選經典賽日本隊國手,被美國媒體評價雖然球速不算快,但能運用低角度出手動作迷惑打者,搭配伸卡球、滑球、曲球等球路來解決打者。 牧田和久在日本職棒7年,最快球速137公里,曾有3年完全擔任先發,不過近年以中繼、後援為主,共出賽276場、102次先發,拿下53勝49敗、54次中繼成功、25次救援成功,防禦率2.30的成績。日職生涯2011年獲選洋聯新人王,生涯4度入選全明星。 ▲大谷翔平「爆冷」加盟天使。(圖/達志影像/美聯社) 這個休賽期大谷翔平終於宣布挑戰大聯盟,在最後8隊決選中「爆冷」加盟洛杉磯天使隊,而歐力士的2011年最優秀中繼投手、2014年以40救援奪下救援王的34歲平野佳壽,去年底也以2年600萬美元加盟亞利桑那響尾蛇,填補「射月手」朗尼(Fernando Rodney)離隊留下的終結者空缺。 ★圖片為版權照片,由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用,任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可,不得部分或全部轉載!

▲分級醫療推動成效不佳,健保署將做大醫院門診管控。(圖/記者季相儒攝) 記者趙于婷/台北報導 分級醫療推動至今成效不佳,小病逛大醫院現象未減,對此,衛福部健保署為減少不必要的醫療資源浪費,要將大醫院資源用於重症,未來擬將做「門診管控」,要求大型醫學中心和區域醫院門診減量,預計5年內減少10%,超過恐不給付,預計明年實施。若以105年門診量計算,恐有700萬人次會受影響。 為推動分級醫療、落實雙向轉診,健保署今年擬訂推動分級醫療六大策略及廿四項配套措施。健保署署長李伯璋表示,衛福部長陳時中指示,為更確保大醫院資源用於急重症醫療,且2019年受僱醫師將納入勞基法,大醫院人力恐更不足,必須更有效將輕症病患下轉。 因此,健保署將研議對大醫院門診進行總量管制。李伯璋指出,明年健保總額編列預算,將強化院所建立轉診的合作機制,並降低區域級以上醫院門診量,鼓勵大醫院把輕症及病情穩定的慢性病患下轉至基層,預計5年內縮減10%,以105年醫學中心門診約3069萬人次,區域醫院約4114萬人次,一年縮減2%,受影響者約143萬人次。 ▲健保署鼓勵大醫院把輕症及病情穩定的慢性病患下轉至基層。(圖/記者姜國輝攝) 健保署近期內將積極與醫界討論、協商,包括鼓勵醫院影像傳輸補貼以及病患下轉補助。 李伯璋強調,目前正積極透過台北和林口長庚、台大醫院、三總等八大醫學中心進行雲端醫療影像上傳測試作業,鼓勵各院所將廿項常見的檢驗(查)項目達到醫療院所共享機制,減少不必要的醫療資源使用。 而對於改善醫護人員血汗工作型態,陳時中坦言,《醫療法》的修正也是重要關鍵之一,目前醫療財團法人結餘的20%必須投入社會公益和研究發展,未來修法方向要把計算基準從「醫療收入」擴大成「總收入」的結餘,連股利和股息都包括在內,除了需投入社會公益,也會明確制定要將5%拿來提高員工薪資。

 

 人際關係與溝通(3版)

  許多有關人際關係與溝通課程的教材多著重於理論之介紹。其實要做好人際關係與溝通,不僅 要瞭解理論知識、配合實際生活來應用,更應隨著時代、社會、文化、價值觀的變化而不斷檢視與調整。故本書特別在每章導入標竿人物與焦點話題,從這些典範人 物的經驗與社會上發生的新議題,可讓我們更瞭解,人際關係與溝通的精髄在於人際間相互地尊重與瞭解,並且必須建立在堅定良善的核心價值上。

  第三版的內容分三大篇十四章針對個人、家庭、職場、與社會團體活動中所需的人際關係、溝通技巧、主動積極、同理心、溝通障礙克服、資訊科技的運用、應對進退、團隊激勵領導、建立自我形象等的探討與學習。期能帶給學習者在人際關係與溝通上有所突破與精進。

 


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